Піклуйтеся про своїх співробітників, і вони подбають про ваш бізнес.
Сучасні організації стикаються з величезним тиском змін, відповідальністю та необхідністю швидкого реагування у кризових ситуаціях. Організаційні зміни, напруга в командах, виклики, пов’язані з управлінням людьми – це природна частина життя будь-якої компанії чи установи. У такі моменти професійна психологічна підтримка може стати ключем до підтримання ефективності, залученості співробітників та стабільності організації.
У „Дорозі до Себе” ми поєднуємо психологію, бізнес та стратегічний підхід до управління людьми. Ми підтримуємо окремих осіб, команди, а також компанії та державні установи у формуванні психологічної стійкості. Наші рішення створені на основі 20-річного досвіду роботи для та з бізнесом, а також терапевтичної та інтервенційної практики.
Ми допомагаємо як тоді, коли організація переживає важкий момент, так і тоді, коли вона хоче інвестувати у розвиток людей та профілактику.
Ми розуміємо, що кожна компанія унікальна, і виклики, з якими ви стикаєтеся, також унікальні.
Тому, співпрацюючи з нами, ви отримуєте персоналізоване рішення, адаптоване до потреб, викликів та специфіки роботи вашої організації.
Ми діємо гнучко та практично – спільно визначимо обсяг співпраці, оберемо найбільш відповідні інструменти та запропонуємо заходи, які реально допоможуть вашій організації та людям, що в ній працюють.
Психологічна допомога та психотерапія
Індивідуальні терапевтичні сесії для співробітників, які стикаються з емоційними труднощами, стресом, професійним вигоранням або особистими проблемами, що впливають на їхню роботу.
Кризова інтервенція
Швидка та ефективна допомога у кризових ситуаціях – від непередбачуваних життєвих подій до складних професійних моментів. Підтримка доступна у короткий термін, зосереджена на стабілізації та відновленні рівноваги.
Індивідуальний та розвиваючий коучинг
Індивідуальна робота над розвитком професійних компетенцій, підвищенням особистої ефективності, визначенням кар’єрних цілей та досягненням повного потенціалу у професійній ролі.
Воркшопи та тренінги
Практичні воркшопи для співробітників та менеджерів з питань комунікації, управління стресом, побудови відносин у команді, асертивності, управління часом та інших м’яких навичок, ключових для ефективної співпраці.
Трудові медіації
Професійні медіації у конфліктах між співробітниками або в командах. Допомога у розробці конструктивних рішень, що зберігають відносини та ефективність співпраці.
Фасилітація командної роботи
Проведення командних зустрічей, стратегічних воркшопів та планових сесій таким чином, щоб максимізувати залученість, креативність та продуктивність групи.
Кризові інтервенції для команд
Підтримка команд, що переживають складні моменти – конфлікти, організаційні зміни, втрати, важкі події. Професійна допомога у розумінні емоцій, вирішенні напруги та відновленні співпраці та довіри. У ситуаціях, що цього вимагають, ми також використовуємо науково підтверджений метод ранньої кризової інтервенції – ASSYST HEART, розроблений в Європі та застосовуваний у місцевих, глобальних та геополітичних кризах.
Розвиваючий тім-коучинг Робота з усією командою над підвищенням ефективності, покращенням комунікації, зміцненням співпраці та досягненням спільних цілей. Розвиток команди як єдиного цілого, а не лише суми окремих осіб.
Коучинг для керівників
Індивідуальна підтримка лідерів та менеджерів найвищого рівня у розвитку лідерських компетенцій, прийнятті стратегічних рішень та ефективному управлінні організацією.
Фасилітація стратегічних воркшопів
Професійне проведення зустрічей правління та керівного складу – від стратегічного планування, через прийняття ключових рішень, до побудови спільного бачення майбутнього організації.
Підтримка під час трансформації та реструктуризації
Комплексна психологічна та коучингова підтримка в процесах організаційних змін, реструктуризації, злиття, поглинань та інших моментах, що вимагають управління людським виміром бізнес-трансформації.
Модель передплати – один рахунок щомісяця, повна гнучкість використання послуг.
Постійний, щомісячний доступ до психологічної та коучингової підтримки для співробітників та керівного складу.
У рамках пакету ви отримуєте:
8 годин підтримки щомісяця
1 кризова інтервенція щомісяця
1 воркшоп щомісяця
1 консультаційна зустріч з Правлінням / HR
Психоосвітні матеріали для співробітників (онлайн / PDF)
Додаткові години підтримки згідно з прайс-листом
Піврічний пакет – гнучкий набір послуг для використання протягом 6 місяців.
Ідеально підходить для малих та середніх організацій, а також державних установ, які бажають запровадити системні рішення для підтримки людей у роботі та кризі.
У рамках пакету ви отримуєте:
20 годин підтримки для використання
2 кризові інтервенції
2 воркшопи або тренінги
2 консультаційні зустрічі з Правлінням / HR
Психоосвітні матеріали для співробітників (онлайн / PDF)
1 трудова медіація або фасилітація
Додаткові години підтримки згідно з прайс-листом
Річний пакет – довгострокова програма підтримки для організації для використання протягом 12 місяців.
Комплексна психологічна, коучингова та розвиваюча підтримка. Це не лише реагування на труднощі, а й активний розвиток психологічної стійкості, лідерства та культури добробуту.
У рамках пакету ви отримуєте:
60 годин підтримки для використання
4 кризові інтервенції
6 воркшопів або тренінгів
4 зустрічі з Правлінням / HR
Психоосвітні матеріали для співробітників (онлайн / PDF)
2 трудові медіації або фасилітаційні сесії
2 дні роботи психолога / коуча на місці
Річний звіт та план розвитку добробуту організації
Пріоритетний доступ до інтервенцій у надзвичайних ситуаціях
Додаткові години підтримки згідно з прайс-листом
Ми починаємо з розмови про вашу організацію, виклики та цілі. Спільно ми ідентифікуємо сфери, що потребують підтримки, та визначаємо очікувані результати.
На основі діагностики ми готуємо індивідуальну пропозицію заходів – підбираємо відповідні інструменти, форми підтримки та графік реалізації.
Ми реалізуємо узгоджені дії з повною відданістю та гнучкістю – ми готові адаптуватися до мінливих потреб та ситуацій в організації.
Ми регулярно відстежуємо ефекти співпраці та впроваджуємо оптимізації. Співпраця може бути продовжена та розвинена у відповідь на нові потреби.
Якщо ви шукаєте партнера, який допоможе вам подбати про психологічний добробут співробітників, підтримати команду у складний момент або розвинути компетенції лідерів – зв’яжіться з нами.
Спільно ми визначимо обсяг співпраці та найбільш відповідні рішення, які допоможуть вашій організації.
